CesarCardoso
29-01-09, 14:51
Carissimos Colegas
Chamo-me César Cardoso e encontro-me neste momento a trabalhar em França, em Decazeville, como muito dos nossos colegas, devido as condições actuais de trabalho em Portugal.
Como muitos, eu e a minha esposa (enfermeira) viemos via a Seleuropa, empresa de recrutamento internacional. Enviamos curriculo, fizemos as entrevistas via webcam, recebemos propostas...
Sendo a minha esposa francesa filha de pais portugueses, o nosso objectivo era virmos para o mais perto deles possivel, em Blois, de forma a termos o apoio necessario a nossa integração. Esta ideia foi repetidamente passada para a representante da SELEUROPA com quem nos falamos.
Foi nos dito que proximo de Blois não havia vagas para nenhum de nos (o que para ja não constitui verdade pois ha imensas, mas os hospitais maiores como o de BLois ainda não precisam de recorrer a empresas de recrutamento) e, apos varias propostas repetidamente falhadas, foi nos apresentado DECAZEVILLE como sendo a unica que permitia emprego a nos os 2.
Segue se o email da proposta, ajustado para ser mais facil compreende-lo e com algumas considerações minhas:
"Centro Hospitalario Público de Decazeville, en la región del Midi Pirenes, Departament de Aveyron.
PUESTOS para ENFERMERO Y FISIOTERAPEUTA: Posibilidad en todos los servicios (Cirugía visceral del aparato digestivo, cirugía ortopédica y traumatología, Medicina general, Maternidad, Medicina pneumológica, geriatría, MAS para traumatismos craneales...) tanto para fisioterapia como enfermería.
SALARIOS: Fisioterapeuta (1300 euros netos) y Enfermera (1440 euros netos) (Sin contar guardias).
TIPO DE CONTRATO: ËL MISMO para los dos. Un contrato definido de 2 meses, (não de 2 mas sim de 3 meses) renovable a 6 meses y por último indefinido (tipo funcionario: 13 pagas (Não 13 mas 12 pois trabalhamos como contratados e nao como funcionarios publicos. Para tal teriamos que fazer um estagio remunerado de 1 ano)).
HORARIOS/TURNOS DE TRABAJO: Fisioterapeuta (de 8 a 17 horas con 1 hora para comer, de lunes a viernes). Enfermera (de mañana o tarde: 6h30 a 14h18 y de 13h42 a 21h30).
ALOJAMIENTO: Gratuito los 3 primeros meses y partir del 4º mes, 300 euros en un estudio para los 2 (esto es aproximado, y os lo tenéis que buscar vosotros, normalmente os ayudan).
Geográficamente es una ciudad de unos 18.000 habitantes aproximadamente, situado a 40 km de Rodez y a 160 km de Toulouse. Cuenta con una vida social activa: hay cines, restaurantes, diversos clubs deportivos si te gusta el fútbol, el tenis o el rugby… o también natación, danza,… entre otros (A "cidade" é um deserto geriatrico mais parecido com tras-os-montes. Aqui nao se faz nada sem carro).
Como a nossa vontade era ir para Blois, perguntamos a SELEUROPA se apos os 2 (3) meses poderiamos descontinuar novo contrato e seguir o nosso rumo. foi nos dito que sim. Como tal, procuramos novas propostas que nao foram dificeis de encontrar e rapidamente tivemos tudo pronto para partir.
Qual é o nosso espanto, e o do hospital, quando, perto do final do contrato, nos apresentamos perante o Quadro Superior de Saude a lhe informar das nossas intençoes de iniciar emprego perto de Blois. Este, espantado, nos indica que nao foi informado, pela SELEUROPA, dos nossos projectos, e que este pensava ter sido acordado que nos ficariamos em Decazeville pela duraçao minima de 1 ano.
Ao revermos os nossos respectivos dossiers, aqueles que foram enviados pela SELEUROPA para DECAZEVILLE, constatamos que muito do que foi dito nas nossas respectivas video conferencias nao foi referido ao hospital, e como tal, o espanto deste perante a nossa vontade de partir.
Visto isto, e como o hospital nao teve forma legal de nos impedir de partir no final do contracto, o hospital impôs-nos o pagamento do valor de 2300€ cada (valor pago a SELEUROPA PELO HOSPITAL POR CADA FUNCIONARIO RECRUTADO), a acrescentar a estadia e alimentação de 3 meses e os custos de formação de francês, que nos haviam dito ser gratuitas e dentro dos termos do contracto.
Acabamos por abdicar de 3 optimas propostas de trabalho na vizinhança de Blois para não mancharmos a nossa reputação perante o hospital e perder o dinheiro que tanto nos custou a ganhar. Abdicamos da companhia familiar e alojamento gratuito que nos esperava em Blois para salvar face.
Em conversação com o Hospital, para que este tambem nao ficasse a perder, acordamos ficar mais 6 meses de forma a lhes dar tempo para estabilizar a situação.
Com isto vos alerto para terem cuidado como o que vos é prometido por estas empresas. Somos, em todo o sentido, produtos à venda, e o que eles querem é nos vender, de forma bem lucrativa.
Procurem informar-se junto dos hospitais das verdadeiras condições que são propostas antes de tomarem a decisão de partir para 1500km de distancia de casa.
Espero ter esclarecido da melhor forma possivel esta situação, mas deixo o meu email (cesar.ft@gmail.com) para qualquer duvida que possa surgir.
Protejam-se
César
Chamo-me César Cardoso e encontro-me neste momento a trabalhar em França, em Decazeville, como muito dos nossos colegas, devido as condições actuais de trabalho em Portugal.
Como muitos, eu e a minha esposa (enfermeira) viemos via a Seleuropa, empresa de recrutamento internacional. Enviamos curriculo, fizemos as entrevistas via webcam, recebemos propostas...
Sendo a minha esposa francesa filha de pais portugueses, o nosso objectivo era virmos para o mais perto deles possivel, em Blois, de forma a termos o apoio necessario a nossa integração. Esta ideia foi repetidamente passada para a representante da SELEUROPA com quem nos falamos.
Foi nos dito que proximo de Blois não havia vagas para nenhum de nos (o que para ja não constitui verdade pois ha imensas, mas os hospitais maiores como o de BLois ainda não precisam de recorrer a empresas de recrutamento) e, apos varias propostas repetidamente falhadas, foi nos apresentado DECAZEVILLE como sendo a unica que permitia emprego a nos os 2.
Segue se o email da proposta, ajustado para ser mais facil compreende-lo e com algumas considerações minhas:
"Centro Hospitalario Público de Decazeville, en la región del Midi Pirenes, Departament de Aveyron.
PUESTOS para ENFERMERO Y FISIOTERAPEUTA: Posibilidad en todos los servicios (Cirugía visceral del aparato digestivo, cirugía ortopédica y traumatología, Medicina general, Maternidad, Medicina pneumológica, geriatría, MAS para traumatismos craneales...) tanto para fisioterapia como enfermería.
SALARIOS: Fisioterapeuta (1300 euros netos) y Enfermera (1440 euros netos) (Sin contar guardias).
TIPO DE CONTRATO: ËL MISMO para los dos. Un contrato definido de 2 meses, (não de 2 mas sim de 3 meses) renovable a 6 meses y por último indefinido (tipo funcionario: 13 pagas (Não 13 mas 12 pois trabalhamos como contratados e nao como funcionarios publicos. Para tal teriamos que fazer um estagio remunerado de 1 ano)).
HORARIOS/TURNOS DE TRABAJO: Fisioterapeuta (de 8 a 17 horas con 1 hora para comer, de lunes a viernes). Enfermera (de mañana o tarde: 6h30 a 14h18 y de 13h42 a 21h30).
ALOJAMIENTO: Gratuito los 3 primeros meses y partir del 4º mes, 300 euros en un estudio para los 2 (esto es aproximado, y os lo tenéis que buscar vosotros, normalmente os ayudan).
Geográficamente es una ciudad de unos 18.000 habitantes aproximadamente, situado a 40 km de Rodez y a 160 km de Toulouse. Cuenta con una vida social activa: hay cines, restaurantes, diversos clubs deportivos si te gusta el fútbol, el tenis o el rugby… o también natación, danza,… entre otros (A "cidade" é um deserto geriatrico mais parecido com tras-os-montes. Aqui nao se faz nada sem carro).
Como a nossa vontade era ir para Blois, perguntamos a SELEUROPA se apos os 2 (3) meses poderiamos descontinuar novo contrato e seguir o nosso rumo. foi nos dito que sim. Como tal, procuramos novas propostas que nao foram dificeis de encontrar e rapidamente tivemos tudo pronto para partir.
Qual é o nosso espanto, e o do hospital, quando, perto do final do contrato, nos apresentamos perante o Quadro Superior de Saude a lhe informar das nossas intençoes de iniciar emprego perto de Blois. Este, espantado, nos indica que nao foi informado, pela SELEUROPA, dos nossos projectos, e que este pensava ter sido acordado que nos ficariamos em Decazeville pela duraçao minima de 1 ano.
Ao revermos os nossos respectivos dossiers, aqueles que foram enviados pela SELEUROPA para DECAZEVILLE, constatamos que muito do que foi dito nas nossas respectivas video conferencias nao foi referido ao hospital, e como tal, o espanto deste perante a nossa vontade de partir.
Visto isto, e como o hospital nao teve forma legal de nos impedir de partir no final do contracto, o hospital impôs-nos o pagamento do valor de 2300€ cada (valor pago a SELEUROPA PELO HOSPITAL POR CADA FUNCIONARIO RECRUTADO), a acrescentar a estadia e alimentação de 3 meses e os custos de formação de francês, que nos haviam dito ser gratuitas e dentro dos termos do contracto.
Acabamos por abdicar de 3 optimas propostas de trabalho na vizinhança de Blois para não mancharmos a nossa reputação perante o hospital e perder o dinheiro que tanto nos custou a ganhar. Abdicamos da companhia familiar e alojamento gratuito que nos esperava em Blois para salvar face.
Em conversação com o Hospital, para que este tambem nao ficasse a perder, acordamos ficar mais 6 meses de forma a lhes dar tempo para estabilizar a situação.
Com isto vos alerto para terem cuidado como o que vos é prometido por estas empresas. Somos, em todo o sentido, produtos à venda, e o que eles querem é nos vender, de forma bem lucrativa.
Procurem informar-se junto dos hospitais das verdadeiras condições que são propostas antes de tomarem a decisão de partir para 1500km de distancia de casa.
Espero ter esclarecido da melhor forma possivel esta situação, mas deixo o meu email (cesar.ft@gmail.com) para qualquer duvida que possa surgir.
Protejam-se
César