Fisioterapeuta - Nelas (urgente)

[Primecare]

Somos uma empresa em expansão, em consequência de parcerias recentemente celebradas, que cobrem o Norte e Centro de Portugal.

Para atender uma necessidade específica, na zona em referência, temos necessidade de contratar um Fisioterapeuta, de imediato, para trabalho ao domicílio, em regime de prestação de serviços.

Os Fisioterapeutas contratados terão perspectivas de continuidade de trabalho, no futuro, com doentes que nos venham a surgir nessas localidades, integrando, assim, a nossa Rede de Prestadores de Serviços.

Apostamos num elevado padrão de qualidade de serviço e na personalização dos cuidados de saúde, como factores de diferenciação.

São requisitos obrigatórios: Licenciatura em Fisioterapia, carteira profisssional, carta de condução e viatura própria.

Os candidatos deverão evidenciar, entre outras características, forte motivação, sentido de responsabilidade e iniciativa, sensibilidade e respeito pela individualidade do doente.

Apenas serão consideradas as candidaturas que preencham, no mínimo, as condições enunciadas, acompanhadas de carta de apresentação e de CV, enviadas por correio electrónico para primecare.recrutamento@gmail.com (primecare.recrutamento@gmail.com), com a indicação, no assunto, "Fisioterapeuta – Nelas".

[rita afonso]

Peço desculpa pela pergunta. Eu tenho visto anúncios da Primecare com alguma regularidade e penso já ter respondido a alguns deles, e assim como eu respondo penso que mais gente deve responder. Quando abre vaga numa localidade, os currículos enviados anteriormente deixam de ser válidos?

[goncalof]

conheço muita gente que já concorreu aos diversos anúncios que esta empresa coloca e nunca ninguém recebeu nenhum feedback....e é um pouco estranho que coloquem anúncios novos quando podem recorrer aos CVs que já têm (e que n devem ser poucos)...

[Ricky]

Olá a todos

Pessoalmente acho correcto que cada concurso exija um novo CV e uma nova candidatura. Se não vejamos se um CV está lá há meio ano de que forma é que a entidade empregadora poderá adivinhar o que é que essa pessoa andou a fazer durante esses meses, será que essa pessoa continuou a apostar na sua formação, será que abdicou de vez da fisioterapia ou mesmo se nesse espaço de tempo não terá um novo emprego e agora não pretende este.
Do mesmo modo discordo que a empresa ou entidade não comunique ao candidato se não foi eleito para o emprego ou mesmo para a entrevista fazendo muitos desesperar em casa.
Toda a política de contratação em Portugal precisa de uma pequena reviravolta e até um retrocesso a certos valores morais, mas isto já é outro assunto ...

Sem mais boa sorte a todos e que este não seja mais um daqueles :doubt: ...

Ricardo

[rita afonso]

Sim, Ricky, mas são anuncios com pouco espaço de intervalo, e sem nenhum feedback. Uma pessoa desanima... parece que não temos valor nenhum...

[Primecare]

Informamos que já efectuámos o recrutamento do fisioterapeuta para esta necessidade específica.

Agradecemos as respostas recebidas, que sempre merecem a nossa maior atenção. O nosso procedimento é analisar os CV’s, seleccionar e proceder de imediato à contratação, sem deixar de registar aqueles que potencialmente têm condições para serem equacionados em necessidades futuras, nas zonas em que habitam.

Ainda que gostássemos de agradecer individualmente a todos quantos nos remetem respostas, tal não é materialmente possível, por razões compreensíveis (implicaria, entre outras, uma insustentável sobrecarga administrativa). Sendo assim, se não foi contactado(a) nos dias imediatamente seguintes (uma vez que a contratação é,conforme expressamos, imediata) deverá concluir que não foi seleccionado(a).

Sugerimos a leitura atenta do nosso anúncio, em particular, o se tratar de uma prestação (ocasional) de serviços – consequentemente não é uma oferta de emprego (como muitos erroneamente o entendem) -, com eventual continuidade no futuro (se o "feedback" for positivo é óbvio que o fisioterapeuta tratará, no futuro, todos os pacientes que surjam na sua área geográfica de residência).

Ainda que mereça a nossa compreensão, face à natural ânsia de obtenção de um emprego, desaconselhamos, pelas razões expostas, o envio (tão frequente) de CV’s por parte de candidatos de zonas afastadas daquelas que são objecto do anúncio e/ou que não preenchem minimamente os requisitos exigíveis.

[rita afonso]

Obrigada, Primecare. Um feedback é sempre bem-vindo e foi esclarecedor.